Resultaten voor cao ggz fwg 55

cao ggz fwg 55
Verdien ik wel genoeg? Sociaal psychiatrisch verpleegkundige, 3.800 euro Intermediair.
Iedere functie dient in deze sector de GGZ met behulp van de in de cao voorgeschreven functiewaarderingssystematiek FWG te worden ingedeeld in een salarisschaal. Als je exact dezelfde functie doet bij dezelfde werkgever, zul je op deze wijze dan ook worden gehonoreerd in dezelfde salarisschaal. In dit geval, bij de functie sociaal psychiatrisch verpleegkundige, is dat in deze organisatie kennelijk schaal 55.
B Salariƫring.
Artikel 4 Salarisgarantieregelingen en herindeling FWG. Voor de desbetreffende werknemer blijft de salarisgarantieregeling volgens artikel 4 van de uitvoeringsregeling salariƫring van de CAO GGZ 1999-2001 en volgens H 7B artikel 17 van de CAO GGZ 2003-2004 gelden zolang hij bij de werkgever in dienst is.
Vacatures cao ggz fwg 55 Trovit.
Graag een nieuwe email ontvangen voor nieuwe advertenties van cao ggz fwg 55. Ontvang de laatste vacatures per e-mail. Door te registreren accepteer je onze Algemene voorwaarden en ons Privacy Beleid. 1 2 3 4 Volgende. Vacatures cao ggz fwg 55.
Functiewaardering CAO ggz.
Regelgeving arbeidstijdenwet ATW en arbeidstijdenbesluit ATB geneeskundigen. A Procedure voor toepassing van het FWG functiewaarderingssysteem. B Reglement interne bezwaren commissie. C Reglement Landelijke Bezwaren Commissie LBC. D Kwaliteitseisen te stellen aan functiebeschrijvingen en de wijze van het beschrijven van functies. E Model functiebeschrijving. Salarisschalen per functiegroep en salarisschaal medisch specialisten. Functieprofielen en complementaire bijdragen. Voorbeeld leerovereenkomst beroepsvoorbereidende periode. Model opleidingsreglement voor inservice-opleidingen. Adressen van de partijen bij het cao-overleg. Toelichting op cao kennisnet Vragen en antwoorden. Competentiemanagement in de ggz. Artikel 1 Algemeen. De functie van de werknemer is met toepassing van het actuele computerondersteunde FWG-systeem door de werkgever ingedeeld in een van de functiegroepen, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65, 70, 75, 80.
Salaris en Arbeidsvoorwaarden GGZ Geestelijke Gezondheidszorg 2015 2017 CAO GGZ Geestelijke Gezondheidszorg 2015 2017 Loonwijzer.nl.
16-02-2018 AVV CAO GGZ 2018-2019. 03-07-2017 Nieuwe tekst CAO GGZ Geestelijke Gezondheidszorg 2017-2019. 25-05-2017 Onderhandelingsakkoord CAO GGZ 2017-2019. 23-02-2017 AVV CAO GGZ 2017-2018. 17-03-2016 AVV CAO GGZ 2016-2017. 10-12-2015 Wijziging tekst CAO GGZ 2015-2017. 16-10-2015 Wijziging tekst CAO GGZ 2015-2017.
Zorg en Welzijn Actuele Cao en Salarisschalen Ziekenhuizen, VVT, GGZ.
CAO en salarisschalen GGZ. De cao ggz heeft een looptijd van 1 maart 2017 tot 1 juni 2019. CAO GGZ 2017 2019. Salarisschalen GGZ per 1 juli 2018. CAO en salarisschalen Huisartsen/aios. De cao Huisartsenzorg heeft een looptijd van 1 maart 2017 tot 1 maart 2019.
Salarisschalen GGZ Zorghart.
Salarisschalen GGZ per functiegroep, niveau 1 juli 2016 functiegroepen 30-45. Salarisschalen GGZ per functiegroep, niveau 1 juli 2016 functiegroepen 50-65. Salarisschalen GGZ per functiegroep, niveau 1 juli 2016 functiegroepen 70-80. Salarisschalen GGZ per functiegroep, niveau 1 juli 2016 medisch specialisten. CAO Gehandicaptenzorg Fokus.
Bijlage VI. Salarisschalen per functiegroep en salarisschaal medisch specialisten.
Brieven van GGZ Nederland. Een instelling zoeken. Over GGZ Nederland. Over GGZ Nederland. Wie zijn wij. Over GGZ Nederland. GGZ Nederland // CAO // Bijlagen // Bijlage VI. Salarisschalen per functiegroep en salarisschaal medisch specialisten. Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen, werkingssfeer en looptijd.

Contacteer ons