Meer resultaten voor cao ggz

cao ggz
Arbeidsvoorwaarden CAO.
Verkorte opleiding tot verpleegkundige niveau 4. GGZ NHN een lerende organisatie? Ga direct naar: Zoeken Hoofdmenu Snelkoppelingen. U bevindt zich hier: Homepage Werken bij GGZ NHN Arbeidsvoorwaarden CAO. Wij maken gebruik van de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ 2017 2019.
ORT cao geestelijke gezondheidszorg GGZ Zorgwerk.
ORT cao Welzijn Maatschappelijke dienstverlening. ORT cao jeugdzorg. Zie meer ORT cao geestelijke gezondheidszorg GGZ. 6 december 2018 1030.: Onregelmatigheidstoeslag ORT is een toeslag op je brutoloon die je ontvangt wanneer je een dienst werkt buiten de gangbare werkdagen en kantoortijden.
Onderhandelingsakkoord CAO GGZ 2017-2019 Loonwijzer.nl.
Onderhandelaarsakkoord CAO GGZ 2017-2019 24-05-17. Bron: GGZ Nederland, 24 mei 2017 via CAOWijzer.com altijd de juiste inlenersbeloning. Val je onder een CAO? Je minimumloon kan hoger zijn. Check hoe het echt zit met de CAOWijzer tool. Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen.
cao ggz Archieven.
25 mei 2017 GGZ Nederland en de werknemersorganisaties FNV, CNV Zorg en Welzijn, NU 91 en FBZ hebben vandaag een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de nieuwe cao ggz. De nieuwe cao loopt tot 1 juni 2019. De vorige cao ggz liep 1 maart 2017 af.
GGZ.
Meld je aan bij CNV en profiteer van alle voordelen. De CAO GGZ geldt voor alle medewerkers in GGZ-instellingen. In de CAO heeft CNV Publieke Zaak afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, arbeidsomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken.
Verdien ik wel genoeg? Manager ggz, 4.300 euro bruto 36 uur Intermediair.
Maud Schaapveld, Berenschot: De inschaling van jouw salaris volgens de CAO GGZ is redelijk strak bepaald en dat geldt nog meer voor de beloning die gekoppeld is aan de salarisschalen. Omgerekend ligt jouw vaste primaire beloning rond de 60.000 euro bruto op jaarbasis.
Nieuws Onderhandelaarsakkoord Cao GGZ.
7% jonge klaren onderbetaald in Arts en Auto Nieuw: Brochure aios en zwangerschap Visie DJS op 24-uurs diensten Wist je dat je werkgever 42% van je lidmaatschap kan vergoeden? Onderhandelaarsakkoord Cao GGZ. De LAD/FBZ heeft op 24 mei samen met FNV, CNV en NU91 een onderhandelaarsakkoord bereikt met GGZ Nederland over een nieuwe Cao GGZ.
Berichtsleden CAO GGZ 2017-2019 algemeen verbindend verklaard GGZ Connect platform.
Zorg en recht. Zorg en recht Algemene leveringsvoorwaarden. Zorg en recht Implementatie Wet forensische zorg. Zorg en recht Implementatie Wet verplichte ggz. Zorg en recht Informatie-uitwisseling. GGZ Nederland Connect // Berichten // CAO GGZ 2017-2019 algemeen verbindend verklaard // Berichtsleden.
CAO geestelijke gezondheidszorg GGZ akkoord 2017-2019.
De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de geestelijke gezondheidszorg CAO GGZ met een looptijd van 27 maanden. Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban. 1 maart 2017 t/m 31 mei 2019. 01-07-2017: 135%, verhoging schaalsalarissen.
GGZ.
De partijen bij de cao Geestelijke Gezondheidszorg GGZ hebben op 24 mei 2017 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. In dit signaal vindt u de belangrijkste afspraken uit dit resultaat op een rij. De cao krijgt een looptijd van 27 maanden, te weten van 1 maart 2017 tot en met 31 mei 2019.

Contacteer ons