Meer resultaten voor cao ggz schaal 55

cao ggz schaal 55
Verdien ik wel genoeg? Sociaal psychiatrisch verpleegkundige, 3.800 euro Intermediair.
Iedere functie dient in deze sector de GGZ met behulp van de in de cao voorgeschreven functiewaarderingssystematiek FWG te worden ingedeeld in een salarisschaal. Als je exact dezelfde functie doet bij dezelfde werkgever, zul je op deze wijze dan ook worden gehonoreerd in dezelfde salarisschaal. In dit geval, bij de functie sociaal psychiatrisch verpleegkundige, is dat in deze organisatie kennelijk schaal 55.
B Salariëring.
Artikel 4 Salarisgarantieregelingen en herindeling FWG. Voor de desbetreffende werknemer blijft de salarisgarantieregeling volgens artikel 4 van de uitvoeringsregeling salariëring van de CAO GGZ 1999-2001 en volgens H 7B artikel 17 van de CAO GGZ 2003-2004 gelden zolang hij bij de werkgever in dienst is. Salarisgarantie bij invoering FWG 3.0 per 01-01-2000 dan wel per 01-01-2001 instellingen verslavingszorg. Wordt door de her-indeling bij invoering van FWG 3.0 als bedoeld in H7 Functiewaardering artikel 1 van deze cao een lagere functiegroep en bijbehorende schaal van kracht dan voor de werknemer geldt, dan houdt de werknemer zijn aanspraak op salariëring volgens de salarisschaal die in zijn arbeidsovereenkomst vastligt en zoals deze salarisschaal op 31 december 2001 geldt.
Salaris en Arbeidsvoorwaarden GGZ Geestelijke Gezondheidszorg 2015 2017 CAO GGZ Geestelijke Gezondheidszorg 2015 2017 Loonwijzer.nl.
16-02-2018 AVV CAO GGZ 2018-2019. 03-07-2017 Nieuwe tekst CAO GGZ Geestelijke Gezondheidszorg 2017-2019. 25-05-2017 Onderhandelingsakkoord CAO GGZ 2017-2019. 23-02-2017 AVV CAO GGZ 2017-2018. 17-03-2016 AVV CAO GGZ 2016-2017. 10-12-2015 Wijziging tekst CAO GGZ 2015-2017. 16-10-2015 Wijziging tekst CAO GGZ 2015-2017.
Functiewaardering CAO ggz.
Adressen van de partijen bij het cao-overleg. Toelichting op cao kennisnet Vragen en antwoorden. Competentiemanagement in de ggz. Artikel 1 Algemeen. De functie van de werknemer is met toepassing van het actuele computerondersteunde FWG-systeem door de werkgever ingedeeld in een van de functiegroepen, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65, 70, 75, 80.
Salarisschalen GGZ Zorghart.
Salarisschalen GGZ per functiegroep, niveau 1 juli 2016 functiegroepen 30-45. Salarisschalen GGZ per functiegroep, niveau 1 juli 2016 functiegroepen 50-65. Salarisschalen GGZ per functiegroep, niveau 1 juli 2016 functiegroepen 70-80. Salarisschalen GGZ per functiegroep, niveau 1 juli 2016 medisch specialisten. CAO Gehandicaptenzorg Fokus.
Zorg en Welzijn Actuele Cao en Salarisschalen Ziekenhuizen, VVT, GGZ.
CAO en salarisschalen GGZ. De cao ggz heeft een looptijd van 1 maart 2017 tot 1 juni 2019. CAO GGZ 2017 2019. Salarisschalen GGZ per 1 juli 2018. CAO en salarisschalen Huisartsen/aios. De cao Huisartsenzorg heeft een looptijd van 1 maart 2017 tot 1 maart 2019.
Verdien ik wel genoeg? Basispsycholoog, 2.114 euro bruto 24 uur Intermediair.
Chris 32 is zelfverklaard slachtoffer van landelijke veranderingen binnen de CAO voor de Geestelijke Gezondheidszorg GGZ. Naar aanleiding van die cao heeft zijn werkgever zijn functie opnieuw gewaardeerd. Chris gaat daardoor niet minder verdienen, dat mag niet zomaar, maar er is door zijn werkgever wél flink gegoocheld met zijn functiewaardering. Tot eind 2017 zit Chris in schaal 59.2, net iets hoger dan een beginnend basispsycholoog.
Bijlage VI. Salarisschalen per functiegroep en salarisschaal medisch specialisten.
Brieven van GGZ Nederland. Een instelling zoeken. Over GGZ Nederland. Over GGZ Nederland. Wie zijn wij. Over GGZ Nederland. GGZ Nederland // CAO // Bijlagen // Bijlage VI. Salarisschalen per functiegroep en salarisschaal medisch specialisten. Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen, werkingssfeer en looptijd.

Contacteer ons